Apresentação

A Governança de TIC, como parte integrante da Governança Corporativa, tem por finalidade garantir o alinhamento da TIC ao negócio e estratégias do Tribunal, através da implementação de políticas, regras e processos específicos para otimizar a aplicação de recursos, dar suporte à tomada de decisões, garantir a segurança das informações e minimizar riscos.

O Modelo de Governança de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) do TRT16 é delineado pela Política de Governança de Tecnologia da Informação e Comunicação (PGTIC), conforme estabelecido na Portaria GP Nº 180/2023. Este modelo adere às diretrizes do Conselho Nacional de Justiça sobre a governança e gestão de tecnologia da informação e comunicação no âmbito do Poder Judiciário, conforme Resolução nº 370/2021. 


Representação do modelo de governança de TIC

A instância central deste modelo é o Comitê de Tecnologia da Informação e Comunicação do TRT16 (CTIC), um órgão colegiado permanente responsável por assessorar a Presidência do Tribunal em questões relacionadas à área de TIC.

Outras estruturas envolvidas no contexto de gestão incluem o Subcomitê de Tecnologia da Informação e Comunicação (STIC), a Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicação (SETIC), e os Gestores Negociais e Técnicos das Soluções de TIC.


Área de TIC

Secretaria de Tecnologia da Informação e Comunicações (SETIC) compete planejar, coordenar, organizar, orientar, supervisionar e decidir quanto à execução das atividades relativas à tecnologia da informação e das comunicação do Tribunal.

As atribuições e responsabilidades da CTIC estão regulamentadas na Resolução Administrativa nº 244, de 12 de Dezembro de 2016, com alterações introduzidas pela Resolução nº 112, de 29 de Julho de 2019.

Notícias

sexta-feira, 21 de Setembro de 2012 - 14:03

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terça-feira, 18 de Setembro de 2012 - 12:21

A presidente do Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão (TRT-MA), desembargadora Ilka Esdra Silva Araújo, abre, nesta quinta-feira (20/09), às 08h30, o II Encontro dos Tribunais Regionai

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