O Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão (TRT-MA) constituiu Comissão para Implantação da Gestão por Competência, conforme Portaria do Gabinete da Presidência nº 14/2011, de 14 de janeiro deste ano. A gestão por competência é um dos projetos do planejamento estratégico do TRT-MA para 2010-2014 e está alinhado ao tema Gestão de Pessoas. A Comissão, presidida pela desembargadora Márcia Andrea Farias da Silva, presidente do TRT-MA, tem ainda como integrantes os desembargadores James Magno Araújo Farias (titular) e Luiz Cosmo da Silva Júnior; juízes Liliana Maria Ferreira Soares Bouéres, titular da Vara do Trabalho de Bacabal, ora auxiliando a Presidência deste Regional (titular) e Saulo Tarcísio de Carvalho Fontes, titular da 2ª Vara do Trabalho de São Luís (suplente); e os servidores Gabriela Carvalho Gaspar de Barros Bello, diretora de Pessoal do TRT-MA (titular); José de Ribamar de Sousa Chagas Junior (suplente); Kamilly Borsoi Barros Froz, secretária executiva da Escola Judicial do TRT (titular) e Sílvia Maria Pontes de Castro (suplente). Uma das ações da comissão será a de identificar o perfil dos servidores, a fim de descobrir suas aptidões, habilidades e conhecimentos, promovendo um mapeamento das competências (correlacionar perfil adequado a cada função e a cada cargo) e o consequente remanejamento funcional, visando o melhor aproveitamento das habilidades com foco nas diretrizes estratégicas. A comissão também poderá identificar “gaps” (diferença entre o que é desejado e o que se tem) entre os requerimentos demandados e o perfil e a capacitação dos servidores. Gestão por Competência - O projeto objetiva melhorar o desempenho das várias unidades do TRT e das varas trabalhistas através da adequação do perfil dos servidores ao que requer cada função ou cargo. O projeto envolve usualmente a introdução de ajustes na estrutura organizacional e pode determinar a necessidade da criação de novas áreas ou atribuições para suprir lacunas que sejam identificadas no processo. Gestão de Pessoas – o tema do planejamento estratégico do TRT-MA tem como objetivos promover meios de motivar e comprometer magistrados e servidores com os objetivos da instituição e promover a educação corporativa, desenvolvendo conhecimento, habilidade e atitudes de magistrados e servidores.