Com o objetivo de fortalecer as ações de promoção da igualdade racial e ampliar o conhecimento sobre a história e a cultura afro-brasileira, o Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região (Maranhão), por meio da Secretaria de Governança e Gestão Estratégica, promoveu uma visita guiada ao Cafuá das Mercês, também chamado de Museu do Negro, o prédio fica no centro histórico em São Luís.  A atividade integra a política institucional de equidade racial desenvolvida pelo Tribunal e reuniu magistrados(as), servidores(as), estagiários(as) e trabalhadores(as) terceirizados(as).

Durante a visita, os participantes puderam conhecer a história do prédio que atualmente abriga o Museu do Negro. O local possui forte ligação com o período escravista no Maranhão. Estudos indicam que a edificação chegou a abrigar cerca de mil pessoas escravizadas, ficando os homens na parte inferior e mulheres, crianças e idosos no pavimento superior do imóvel.

Os visitantes também conheceram características arquitetônicas preservadas no edifício, tombado como patrimônio histórico, como as tradicionais janelas de gelosia, típicas do período colonial. Essas estruturas permitiam ventilação e iluminação mínimas aos ambientes, enquanto as portas permaneciam fechadas. 

Atualmente, o Cafuá das Mercês funciona como um espaço de valorização da cultura negra africana. O acervo reúne esculturas que simbolizam a ancestralidade feminina e a importância da mulher nas culturas africanas, objetos e representações artísticas produzidas em madeira, retratando aspectos da religiosidade, da organização social e do cotidiano de diferentes povos africanos.

Para o secretário de Governança e Gestão Estratégica do TRT-16, Marcos Pires Costa, a iniciativa está diretamente relacionada ao compromisso institucional com a promoção da equidade racial.

“A questão da política ligada à equidade racial é uma obrigação do Tribunal. Com vistas ao cumprimento dessa política, trouxemos servidores, estagiários e terceirizados para conhecer um museu relacionado à história da nossa cidade. É um museu espetacular e estamos muito felizes com a participação de tantas pessoas”, destacou. 

O secretário ressaltou ainda que a atividade integra as ações voltadas ao cumprimento dos indicadores institucionais relacionados à promoção da equidade racial e ao fortalecimento das políticas de inclusão desenvolvidas pela Justiça do Trabalho maranhense.

A diretora-geral do TRT-16, Fernanda Cristina Muniz Marques, enfatizou a importância de aproximar os integrantes da instituição da história e da cultura local.

“O propósito foi sairmos de dentro da instituição e chegarmos junto à história, integrando essa experiência à nossa política de equidade racial. Estamos muito felizes por estar aqui hoje. Esse é apenas um pontapé inicial para que possamos conhecer cada vez mais a nossa história”, afirmou.

A ação integra o conjunto de iniciativas desenvolvidas pelo TRT-16 voltadas à promoção dos direitos humanos, da diversidade e da inclusão. O Tribunal tem fortalecido suas políticas de equidade racial por meio de atividades educativas e formativas, reconhecendo a importância do enfrentamento das desigualdades históricas e da valorização das contribuições da população negra para a formação da sociedade brasileira.

Recentemente, dentro dessa mesma proposta, a Secretaria de Governamça e Gestão Estratégica promoveu a palestra “Equidade Racial – Intolerância Religiosa”, reforçando o compromisso institucional com o respeito à diversidade religiosa e com a construção de ambientes mais inclusivos, democráticos e socialmente responsáveis.

Confira algumas fotos da visita.