Nortear ações com base no princípio da dignidade da pessoa humana, promovendo relações humanizadas e o reconhecimento decorrente do exercício profissional. Esta é a síntese do valor institucional Valorização das Pessoas do planejamento estratégico do Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão. No âmbito interno, o TRT-MA desenvolve várias atividades para a valorização de magistrados e servidores. As ações estão concentradas nos temas Gestão de Pessoas e Política Institucional. No âmbito externo, o valor remete ao respeito ao ser humano, por meio da melhoria contínua da prestação jurisdicional, e as ações estão concentradas nos temas Acesso à Justiça e Efetividade, Eficiência Operacional e Responsabilidade Social e Ambiental. O tema Gestão de Pessoas tem como objetivos promover a educação corporativa, desenvolvendo conhecimento, as habilidades e atitudes de magistrados e servidores; buscar a melhoria contínua do clima organizacional e da qualidade de vida de magistrados e servidores e promover meios de motivá-los e comprometê-los com os objetivos da instituição. Relacionado ao tema estão os projetos Gestão por Competências, Qualificar e Trabalho e Bem Estar. As ações do projeto Gestão por Competências visam desenvolver e fomentar a capacitação de magistrados e servidores para que tenham conhecimentos, habilidades e competências essenciais ao exercício de suas atividades específicas e para o alcance dos objetivos estratégicos. Em relação aos servidores, a proposta é melhorar o desempenho das várias unidades do TRT e das Varas Trabalhistas através da adequação do perfil dos servidores ao que exige cada função ou cargo e contribuir para comprometimento e motivação deles. Além disso, o projeto pode envolver, usualmente, a introdução de ajustes na estrutura organizacional, assim como pode determinar a necessidade da criação de novas áreas ou atribuições para suprir lacunas que sejam identificadas no processo e poderá, ainda, ensejar a criação e o fomento a bancos de talentos. O projeto Qualificar é voltado para a capacitação de magistrados e servidores em gestão pública e judiciária, com enfoque no planejamento estratégico, incluindo a disponibilização de cursos eminentemente jurídicos. A reestruturação da estrutura organizacional da Escola Judicial; o aperfeiçoamento do programa pedagógico de educação corporativa para o TRT–MA e a otimização da Educação a Distância (Rompendo Distâncias) são ações do Qualificar. No tribunal, a capacitação de magistrados e servidores é atribuição da Escola Judicial. Neste ano, de janeiro a outubro, a Escola Judicial do TRT já promoveu a capacitação de 927 pessoas, dos quais 159 magistrados e 769 servidores. Segundo dados da Escola, magistrados e servidores têm participado de cursos no TRT e em outros estados. Os números são superiores aos apresentados em 2009, quando foram capacitadas 631 pessoas. De acordo com o planejamento estratégico do TRT-MA, a meta é capacitar, anualmente (de 2010 a 2014), 40% do quadro de magistrados e servidores em competências estratégicas. Para o ano de 2011, foi estabelecida como meta estratégica aumentar em 1% ao ano o percentual do orçamento de custeio aplicado em capacitação. O projeto Trabalho e Bem Estar tem suas ações voltadas para integração, a saúde e o bem estar de magistrados e servidores na Justiça do Trabalho no estado. Entre as ações do projeto destacam-se a recepção a novos magistrados e servidores; campanhas anuais de vacinação e imunização; palestras educativas na área de saúde; ginástica laboral, entre outras. No quesito saúde, uma das metas é atingir em 100% o índice de prevenção de saúde até 2014. O TRT-MA também incentiva e valoriza o potencial criativo de seus magistrados e servidores à medida que os estimula a participar da administração com sugestões que possam melhorar os serviços prestados à sociedade. Essa prática, instituída desde 2008, é conhecida como Banco de Ideais. Coordenado pelo Serviço de Comunicação, o banco de ideias reúne as sugestões de magistrados e servidores para a solução de problemas identificados na instituição, assim como idéias para novas rotinas benéficas ao órgão. Algumas idéias já foram implantadas com sucesso, como a realização da campanha de donativos para os desabrigados das chuvas, no ano passado, como uma das ações do projeto Justiça Solidária. A proposta foi feita pelo servidor Karl Marques, da Secretaria de Coordenação Judiciária. O Banco de Ideias é uma ação do projeto Comunicação e Justiça, alinhado ao tema Política Institucional. Recentemente, o Serviço de Comunicação também lançou a Agência Valorizar, criada para a divulgação de notícias sobre magistrados e servidores, reforçando seus potenciais criativos, habilidades e competências. Planejamento Estratégico do TRT-MA (2010-2014) Valor Institucional Valorização das Pessoas: Nortear ações com base no princípio da dignidade da pessoa humana, promovendo relações humanizadas e o reconhecimento decorrente do exercício profissional. Temas relacionados: - Acesso à Justiça e Efetividade - Eficiência Operacional - Gestão de Pessoas - Política Institucional - Responsabilidade Social e ambiental. Projetos relacionados: - Acesso à Justiça - Celeridade - Comunicação & Justiça - Conciliar - Executar com Eficiência - Gestão por Competências - Justiça Cidadã - Processo Virtual - Qualificar - Reestruturação Organizacional - Trabalho e Bem Estar - TRT Ambiental