Juízes e servidores da Justiça do Trabalho do Maranhão, no total de 21 pessoas, estão inscritos no curso a distância “Gestão de Pessoas e de Processos”, promovido pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ). As atividades, iniciadas no dia 5 deste mês, vão até o dia 17 de maio. A inclusão do Judiciário Trabalhista maranhense nessas atividades atende também à proposta do Projeto Qualificar, contemplado no planejamento estratégico que está sendo implementado pela Presidência do TRT-MA. Com a participação de magistrados e de servidores no curso, o Tribunal cumpre a meta de nivelamento 6 do ano de 2009, do CNJ. O curso foi criado para auxiliar os tribunais a alcançarem a meta que busca capacitar o administrador de cada unidade judiciária em gestão de pessoas e de processos de trabalho, para imediata implantação de métodos de gerenciamento de rotinas. O curso é direcionado a administradores das unidades judiciárias, escrivães e chefes de secretaria e servidores que atuem na área de gestão estratégica. Da Justiça do Trabalho do Maranhão estão inscritos juízes, diretores de secretaria das Varas da capital e do interior, chefes de unidades e de serviços do TRT, além de gestores de projetos. Para o juiz do Trabalho Substituto, Fernando Luiz Duarte Barboza, um dos participantes do curso do CNJ, a aplicação das lições oferecidas é essencial para o sucesso do planejamento estratégico do TRT-MA. O magistrado, que atualmente exerce a titularidade da Vara do Trabalho de Bacabal, destacou que, conforme ensinamento ministrado no curso, o modelo de gestão de pessoas é subsidiado por recursos tecnológicos, logísticos e financeiros, por um banco de talentos integrado à educação corporativa, pelas diretrizes estratégicas onde se insere o estilo de liderança e, ainda, por instrumentos de competência e desempenho. “Todos esses elementos, se alinhados, integrados e monitorados por indicadores gerenciais de resultados, devem contribuir para o desempenho da instituição e para a desejada mudança de performance”, enfatizou o juiz. Na opinião do diretor da 1ª VT de São Luís, Noredim Oliveira Reuter, a atividade online contribui principalmente para quem trabalha nas Varas, pois não precisa se deslocar para treinamentos presenciais.” O curso Gestão de Pessoas e de Processos vai contribuir para a melhoria da gestão na unidade onde atuamos”, disse. Esse é segundo curso a distância que o servidor faz. O primeiro foi “Gestão de Conflitos”, realizado no ano passado, uma atividade do “Projeto Rompendo Distâncias”, implantado pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). Gestão - durante o curso online, oferecido pelo CNJ, os participantes trabalham, no módulo Gestão de Pessoas, com o seguinte conteúdo: a dimensão e o cenário da gestão de pessoas; fundamentos da gestão de pessoas nas instituições públicas; competências transversais dos gestores de pessoas - comunicação, liderança, gestão da mudança, trabalho em equipe, resolução de conflitos, identificação de talentos, alocação, desenvolvimento, avaliação e reconhecimento; gestão de pessoas por competências; premissas e diretrizes da gestão estratégica de pessoas; e alinhamento entre gestão de pessoas e resultados organizacionais. Já o módulo Gestão de Processos aborda os temas mudança organizacional; evolução das estruturas organizacionais; fundamentos e metodologias da gestão de processos; fatores crí¬ticos de sucesso na implantação do gerenciamento de processos: a tríade tecnologia, processo e pessoas; mapeamento e análise de processos de trabalho e gerenciamento de rotinas. Planejamento estratégico – o Projeto Qualificar está contemplado no tema “Gestão de Pessoas”, um dos oito temas estratégicos do plano plurianual do TRT-MA, que vai orientar a atuação das unidades administrativas e judiciais da JT-MA nos próximos cinco anos. Um dos objetivos é desenvolver e fomentar a capacitação dos magistrados e servidores para que tenham conhecimentos, habilidades e competências essenciais ao exercício de suas atividades específicas e para o alcance dos objetivos estratégicos.