O Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região (Maranhão), por meio da Comissão de Trabalho Seguro, realizou nesta terça-feira, dia 28, a palestra “Adoecimento Mental no Trabalho”, como parte da programação da campanha Abril Verde. O evento ocorreu no Auditório Ari Rocha, em formato híbrido. Estiveram presentes a juiza auxiliar da Presidência, Ângela Cristina Carvalho Mota Luna, a diretora-geral do TRT-16, Fernanda Cristina Nunes Marques, além de servidores(as), estagiários(as), terceirizados(as) e o público externo.

A iniciativa integra as ações institucionais voltadas à conscientização sobre prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, com foco especial, neste ano, nos impactos do adoecimento mental.

Na abertura do evento, a juíza auxiliar da Corregedoria do TRT-16, Fernanda Franklin da Costa Ramas (vice-coordenadora da Comissão de Trabalho Seguro) destacou a relevância da campanha Abril Verde como espaço de diálogo e sensibilização sobre um tema cada vez mais presente na sociedade. Segundo ela, a proposta do ribunal é ampliar a compreensão sobre saúde do trabalhador para além dos acidentes físicos tradicionalmente associados ao ambiente profissional.

“A população tende a compreender que o comprometimento da saúde do trabalhador seria apenas o acidente típico, mas também há o adoecimento mental. Buscamos fazer esse esclarecimento e essa reflexão para que tanto empregado quanto empregador passem a ter essa percepção com outros olhos, com um olhar mais sensível e mais atento”, afirmou.

A palestra foi conduzida pela psicóloga Caroline Serra, mestre em Psicologia pela Universidade Federal do Maranhão (UFMA) e especialista em Gestão de Pessoas. Durante a exposição, ela abordou o adoecimento mental como uma questão social e sistêmica, relacionada às transformações contemporâneas no mundo do trabalho e às dinâmicas coletivas presentes nas organizações.

“Precisamos pensar em saídas e possibilidades para melhor lidar com o trabalho, para que ele venha proporcionar e favorecer a saúde, e não o adoecimento”, ressaltou Caroline.

Ao longo do encontro, foram discutidos ainda os fatores de risco psicossociais, formas de identificar sinais de sofrimento emocional, impactos de sobrecarga e da rotina intensa, além de estratégias institucionais e individuais de cuido e prevenção.

A ação demonstra o compromisso do TRT-16 com a promoção de ambientes de trabalho mais seguros, humanizados e saudáveis, alinhados aos princípios do Programa Trabalho Seguro e às diretrizes de valorização da saúde integral de todos os que atuam no Tribunal.