O coordenador-geral da Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região (EJud/TRT-MA), juiz Bruno de Carvalho Motejunas, recebeu, na manhã desta quarta-feira (09), servidores de áreas estratégicas do Tribunal para dialogar sobre a gestão e a administração dos recursos voltados às atividades de capacitação e treinamento de servidores e magistrados ao longo do ano, tendo em vista que tanto o Tribunal como a EJud têm novos gestores e demandas.

Participaram da reunião: Fernanda Cristina Muniz Marques, assessora da Diretoria-geral; Flávia Regina Rego Cordeiro, secretária de Orçamento e Finanças; Rômulo José Maia Moura, coordenador de Tecnologia da Informação; Flávio Marcílio Paiva Ramos, coordenador substituto de TI; e Sílvia Maria Pontes de Castro, servidora responsável pelo Núcleo de Preparação e Formação de Magistrados da EJud.

Durante a reunião, Bruno Motejunas se inteirou a respeito de como eram feitos os investimentos em capacitação nas gestões anteriores. A partir das orientações e sugestões prestadas pelos servidores, foram iniciados planejamentos e encaminhamentos para um orçamento equilibrado e de acordo com as necessidades e a realidade do Tribunal. Além disso, foram abordadas questões relacionadas à área administrativa e de gestão desse orçamento, o qual deverá continuar sendo ajustado pela Presidência do TRT-MA, de acordo com a demanda dos setores e da EJud.

O coordenador chamou a atenção para a necessidade de os setores do Tribunal dialogarem com a Escola sobre suas demandas. Destacou também a importância de acompanhar a execução dos projetos de capacitação, visando a boa realização dos treinamentos e uma aplicação mais eficaz dos recursos disponíveis: "A escola judicial tem como missão institucional capacitar juízes e servidores, aprimorando suas habilidades e incentivando o desenvolvimento individual e coletivo, sempre com vistas à melhoria da prestação jurisdicional. Contudo, os recursos são limitados, razão por que é essencial um bom planejamento, que integre todos os setores interessados. Isso facilita a definição de uma programação exequível e que atenda aos interesses da instituição, bem como o estabelecimento de prioridades e da forma mais eficiente de utilizar os recursos disponíveis”, argumentou Bruno Motejunas.

Foram analisadas, ainda, as necessidades de otimização desses treinamentos, de modo a atingir o máximo possível do quadro de magistrados e servidores, com a sugestão de incluir no orçamento cursos com vídeotransmissão, a ser analisado pela Coordenação de TI, de modo a serem oferecidas turmas não presenciais, tornando os treinamentos mais acessíveis. Outra sugestão apresentada foi a análise da possibilidade de realização de cursos em conjunto com outras instituições, estreitando o diálogo em ações conjuntas e planejadas.

Outro aspecto de relevância da pauta da reunião foi a atenção que deve ser dada aos cursos de capacitação da área de Informática, tendo em vista que a Coordenadoria de TI já tem previsão de gastos e investimentos ao longo do ano, e possui grande demanda na elaboração de projetos tecnológicos para o Tribunal.

Dentre as metas definidas, foi deliberado manter o mesmo orçamento de 2013, com uma projeção de 10% a 15%, além da meta de cerca de 1.500 pessoas atendidas no ano passado. Para 2015, a meta é atingir 2.100 capacitandos. 

Redação: Ana Paula Coelho (estagiária de Jornalismo).

Responsável: Rosemary Araujo (Relações Públicas - CONRERP/6ª Região nº 1.086).